石嘴山市纪委监委紧扣“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动部署，聚焦政治铸魂、能力锻造、严管厚爱三大环节，精准施策、持续发力，推动纪检监察干部队伍政治素养、专业能力和纪律作风全面提能提质，以高素质专业化队伍有力保障纪检监察工作高质量发展。

　　聚焦“政治铸魂”，以“红色淬炼”筑牢忠诚之基。始终把政治建设摆在首位，依托“初心课堂”，构建“第一议题+专题研讨+沉浸式授课”学习机制，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想及全面从严治党要求，开展中心组学习、“三会一课”、主题党日等学习活动41场，持续夯实思想根基。把政治标准融入日常管理，将政治建设、思想建设等5方面要求纳入公务员绩效目标，创新开展季度“四查联评”，推动干部在落实“两个维护”、执行重大决策部署中校准偏差、站稳立场。坚持“干工作首先从政治上看”，引导干部在政治监督、反腐斗争一线实践砺行，年内制定9方面88项政治监督清单，开展监督27轮次，推动问题整改57个，切实把政治忠诚转化为履职实效。

　　聚焦“能力锻造”，以“精准滴灌”淬炼履职尖兵。紧扣实战需求，构建系统培训、多维练兵、滴灌帮带“三维淬炼”体系。实施“实训提能”行动，举办覆盖300余名干部的综合业务培训班，开设“清廉大讲堂”“业务课堂”“青年理论共享课堂”等特色课堂培训46期，持续夯实纪法专业基础。推行“案例教学+实战历练+跟案实训”模式，选派干部到中央及自治区纪委专案组、巡视机构和基层一线锻炼31人次，常态化安排派驻及综合部门干部22人次轮岗到办案一线。强化靶向调训，围绕审查调查等核心业务开展专题培训31期，全面提升履职攻坚能力。

　　聚焦“严管厚爱”，以“建章立制”涵养过硬风骨。坚持激励与约束并重，构建四项机制激发队伍活力。优化考评激励机制，将季度考评与评优提拔紧密挂钩，评选出优秀公务员、党员39名，推荐提拔使用、晋升职级、交流处级干部6人，提拔使用、晋升职级科级干部16人次，有效提升干事创业精气神。优化协同作战机制，改革机构设置为“9室+9组”，深化“室组地”协作，推动办案质效显著提升，办案周期同比缩短18.18%。优化严管监督机制，开展靶向作风整顿，运用谈心谈话、廉政档案、“三情”提醒等方式抓早抓小，创新建立“八小时外”家属联系机制全覆盖。优化关爱保障机制，落实健康体检、医疗互助、困难帮扶，组织文体疗养活动，举办荣誉退休仪式，切实增强队伍凝聚力与归属感。（石嘴山市纪委监委）